自2016下半年开始，在张总的规划部署下，集团人力资源部具体负责，先后开展了回龙天界山及八里沟的沟通、销售技巧培训课程，通过这两次的培训，公司整体学习氛围提升及课程收获较为明显。

为持续培训课程，自11月初，公司开展了每周五管理能力提升的内训课程，邀请工学院的管理系赵教授定期开展管理课程的培训，培训课程涉及管理学的各个方面，主要有5S管理，质量管理，生产管理，安全管理等内容，针对性，有效性极强。

内训课程包括课中问题讨论，课后提问，布置作业，实际指导部门实际工作问题等内容，所讲内容结合公司实际经营问题，重点，难点问题建立专项小组解决，为企业的全面管理提供了不小的实际帮助。公司将持续组织外训，内训，网上平台学习，公开课等形式的学习培训，全面提高管理人员，技术人员，骨干人员的综合能力，培养人才队伍，为和协发展提供有力的人才支撑，早日实现员工的自我价值与企业的美好愿景！